Innoflash #95 mit Şeniz Tiryaki
Mit 19 Jahren schon Bildungsaktivistin, Gründerin und Arbeitgeberin – Şeniz Tiryaki zeigt,

In meiner Keynote "Ab jetzt sind wir alle #Agile, oder was?!" beschäftige ich mich regelmäßig damit, warum sich die ganze Welt aktuell mit Buzzwords wie Agilität auseinandersetzt. Und damit bin ich nicht allein. Thomas Lucas-Nülle, mein heutiger Gast im Innoflash und geschäftsführender Gesellschafter von Xtentio hat mit seinem Unternehmen eine eigene agile Arbeitsmethode entwickelt: FAST.
Mit FAST aber auch anderen Lösungen unterstützen Thomas und seine Mitarbeiter*innen große Unternehmen dabei Digitalisierungsprojekte rund um die Produktkommunikation zu gestalten. Besonders wichtig dabei:
Agilität im Kern heißt: Lernen durch Fehler, also Fehler machen dürfen.“
- Thomas Lucas-Nülle
Neben Agilität und einer offenen Fehlerkulturer ist vor allem die sogenannte Humancentricity, also der Fokus auf den Menschen bei der Arbeit ein großer #gamechanger für Thomas, um z.B. Phänomen wie den "Big Quit" (dt. die große Resignation) zu verhindern.
Vielen Dank für die spannende Gedanken und ein inspirierendes Gespräch Thomas!
Euer Christian
Wir müssen nach gemeinsamen Regeln spielen, sonst funktioniert es nicht und sonst bricht Chaos aus.“
Für humanzentrierte Unternehmen braucht es mehr als Yoga-Kurse. Es braucht ein neu gedachtes Menschenbild und Mindset.“
Vernetzt Euch für mehr zu Thomas einfach mit ihm auf Xing.
Hier findet Ihr mehr Infos zu Xtentio und FAST.
Das ist Thomas Lieblingsapp:
Mit 19 Jahren schon Bildungsaktivistin, Gründerin und Arbeitgeberin – Şeniz Tiryaki zeigt,
„Für mich ist Stillstand das, was ich am schlechtesten aushalten kann“, sagt Hagen Franken
Einmal durch Thüringen - mit der MFPA haben wir uns aus der Komfortzone in andere Unternehmen
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