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Titelbild Innoflash Roman Gaida

Innoflash #21 mit Roman Gaida | Mitsubishi Electric

Vom LinkedIn‑Kontakt zum Podcastgast: In der Innoflash Folge #21 spricht Roman Gaida darüber, wie Offenheit zu Elternzeit, kultureller Wandel und gezielte Förderung von Mitarbeitenden Unternehmen nachhaltig verändern.

Innoflash #21 mit Roman Gaida | Mitsubishi Electric

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Toll, mit wem man sich alles bei Linkedin vernetzen kann, oder? Dort habe ich auch meinen Gesprächpartner für diese Folge des Innoflashs kennengelernt.

Roman Gaida ist nicht nur, genauso wie ich, Papa von Zwillingen, sondern auch Bereichsleiter von Mechatronics CNC bei Mitsubishi Electric .Ein Herzensthema von Roman: Offen mit dem Thema Elternzeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie umzugehen.

Indem Du proaktiv über das Thema Elternzeit sprichst, schaffst Du einen psychologisch sicheren Raum für Mitabeiter*innen.

- Roman Gaida

In unserem Gespräch ging es außerdem um Romans Leidenschaft, Veränderungspotenziale und Veränderungen zu bewegen. So hat er z.B. in seinem Bereich nicht nur eine kulturelle Veränderung, sondern auch eine umfassende Digitalisierung angestoßen. Passend dazu Romans Gamechanger: Mitarbeiter*innen zu fördern, um so auch die Herausforderung der Bindung von Mitarbeiter*innen zu bewältigen.

Es ist heute ein Fördern und Fordern.

- Roman Gaida

Mehr über Roman erfährst Du hier:

https://www.linkedin.com/in/romangaida/?originalSubdomain=de

Mehr über Deinen Host, Christian, erfährst Du hier: https://www.linkedin.com/in/christianbredlow/

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