Innoflash #95 mit Şeniz Tiryaki
Mit 19 Jahren schon Bildungsaktivistin, Gründerin und Arbeitgeberin – Şeniz Tiryaki zeigt,
Assistenz ist längst mehr als Support – sie ist die zweite Führungsebene, die die erste erfolgreich macht.
Diana Brandl ist Expertin für Executive Support, Leadership und Future Work. Sie unterstützt Führungskräfte und Unternehmen dabei, die Assistenzrolle strategischer auszurichten und zukunftsfähig zu machen. Mit jahrelanger Erfahrung als Vorstandsassistentin und Referentin kennt sie die Herausforderungen und Chancen dieses Berufsbildes genau.
KI kann viel, aber sie wird niemals Empathie, strategisches Denken und Beziehungsmanagement ersetzen.
Diana Brandl
Automatisierung und KI übernehmen immer mehr Routineaufgaben. Doch bedeutet das das Ende der Assistenz? Nein! Laut Diana wird die Rolle strategischer – Soft Skills, Entscheidungsfähigkeit und Empathie werden in Zukunft der Schlüssel sein.
Netzwerken ist für Assistenzen nicht Kür, sondern Pflicht – Beziehungen sind das wahre Kapital.
Diana Brandl
Assistenz ist längst nicht mehr nur Unterstützung – sie ist die zweite Führungsebene, die die erste erfolgreich macht. Diana erklärt, warum Netzwerken, Change-Management und Leadership-Mindset immer wichtiger werden.
New Work bedeutet nicht nur Remote Work – es bedeutet, den eigenen Job aktiv zu gestalten
Diana Brandl
Diana erzählt, wie sie sich selbstständig gemacht hat, welche Weiterbildung sie antreibt und warum sie heute als digitale Nomadin arbeitet. Work-Life-Integration statt Work-Life-Balance – ihr Ansatz zeigt, dass Karriere und Freiheit kein Widerspruch sein müssen.
Assistenz ist längst mehr als Support – sie ist die zweite Führungsebene, die die erste erfolgreich macht
Diana Brandl
Wer als Assistenz sichtbar sein will, muss sich als strategische Partner:in positionieren.
Diana Brandl
Social Media ist laut und schnell, aber Podcasts geben Raum für Tiefe und echte Gespräche.
Diana Brandl
Hier kannst Du Dich mit Diana über LinkedIn vernetzen.
Mit 19 Jahren schon Bildungsaktivistin, Gründerin und Arbeitgeberin – Şeniz Tiryaki zeigt,
„Für mich ist Stillstand das, was ich am schlechtesten aushalten kann“, sagt Hagen Franken
Einmal durch Thüringen - mit der MFPA haben wir uns aus der Komfortzone in andere Unternehmen
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