Innoflash #102 mit Karsten Rösener | Warsteiner
Autor*IN Amy Cotton Veröffentlicht: 11. Februar 2026 Kategorie Blog , Innoflash Innoflash #102
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11. Februar 2026
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Blog
,Innoflash
Innoflash #102 mit Karsten Rösener | Warsteiner
Manchmal ist Digitalisierung ganz einfach: Sie klappt nicht auf Anhieb. Christian Bredlow will den Innoflash mit Karsten Rösener aufnehmen – und erstmal gewinnt… die Technik. Ein bisschen Haareraufen, ein bisschen Improvisation, dann läuft’s doch. Und genau damit sind wir schon mitten im Thema: Veränderung ist selten geschniegelt, aber immer menschlich.
Karsten Rösener ist Chief Digital Officer bei der Warsteiner Gruppe und beschreibt seinen Job als große Klammer über vier Themen: SAP-Modernisierung Richtung S/4HANA, Infrastruktur, IT-Security und KI. Aber wer jetzt denkt, es geht nur um Systeme, wird schnell abgeholt. Denn für Karsten ist klar:
Technologie verändert nichts, wenn es nicht die Menschen tun.
Seine Mission ist deshalb nicht nur „Digitalisierung einführen“, sondern Teams so zu entwickeln, dass IT zur echten Ermöglicherin wird: verständlich, sicher und alltagstauglich für die Anwender:innen.
Spannend wird’s, wenn Karsten über den Wandel der IT-Rolle spricht. Heute noch Tickets, Support, Betrieb – morgen „Architekt:innen der Veränderung“. Wie ein Architekt auf der Baustelle koordiniert IT künftig Schnittstellen, bringt Ordnung in Komplexität, hört zu und übersetzt Bedarfe in Lösungen. Entscheidend dabei: weg von Tool-Fetisch, hin zur Frage: Was soll hinten rauskommen? Und was ist der Nutzen – nicht nur in Euro, sondern auch in Qualität, Zufriedenheit und Zusammenarbeit.
IT darf nicht kompliziert wirken, sie muss einfach nutzbar sein.
Das Herzstück: Befähigung. Gerade weil Warstein nicht „mal eben“ im Zentrum einer Tech-Metropole liegt, setzt Karsten auf Entwicklung statt Dauer-Rekrutierung. Menschen bleiben, wenn sie wachsen dürfen – fachlich und menschlich. Weiterbildung ist für ihn kein Nice-to-have, sondern Bindungs- und Zukunftsstrategie. Und KI wird dabei zum Hebel: nicht als Buzzword, sondern als Freiraum-Maschine. Agenten, die beim Formulieren von Ausgangssituation und Zielsetzung helfen, entlasten Teams und schaffen Raum für das, was sonst liegen bleibt: Prozesse harmonisieren, Standards schaffen, Integration vorantreiben.
Weitere Statements von Karsten
Lieber wir befähigen selber, weil das auch der Grund ist, warum Menschen bleiben.
Unsere Aufgabe ist es, zuzuhören: Was brauchen die Menschen wirklich für ihren Arbeitsalltag?
Nicht nur Zeit oder Geld zählen – die Frage ist auch: Geht es uns danach besser?
KI verschafft uns den Freiraum, den wir vorher einfach nicht hatten.
Mehr erfahren:
Hier kannst Du Dich mit Karsten über LinkedIn vernetzen.
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