Mehr zu der Folge
In dieser Innoflash-Folge spricht Christian mit Michael Vogel von der Volksbank Ulm-Biberach über die Voraussetzungen erfolgreicher Veränderung in Organisationen.
Das Gespräch kreist um eine Frage, die viele Unternehmen aktuell beschäftigt: Wie gelingt es, Zukunftsthemen nicht nur zu diskutieren, sondern tatsächlich wirksam umzusetzen?
Letztendlich ist es immer die Frage: Wie kommt man ins Handeln?
- Michael Vogel
Die meisten Organisationen leiden nicht unter einem Mangel an Ideen. Neue Projekte, Strategien und Initiativen gibt es genug. Die eigentliche Herausforderung besteht darin, Menschen mitzunehmen, Verantwortung zu fördern und Veränderung im Arbeitsalltag zu verankern.
Im Gespräch wird deutlich, dass erfolgreiche Transformation weniger mit einzelnen Maßnahmen als mit der Fähigkeit zusammenhängt, Orientierung zu schaffen. Mitarbeitende müssen verstehen, warum Veränderung notwendig ist, welchen Beitrag sie selbst leisten können und wie aus strategischen Zielen konkrete Schritte werden.
Kultur ist der Nährboden für das Thema Digitalisierung.
- Michael Vogel
Mehr über Deinen Host, Christian, erfährst Du hier: www.linkedin.com/in/christianbredlow/
