Innoflash #95 mit Şeniz Tiryaki
Mit 19 Jahren schon Bildungsaktivistin, Gründerin und Arbeitgeberin – Şeniz Tiryaki zeigt,

Die Teams zersprengt in die heimischen 4 Wände, Kaffeepausen nur noch virtuell, Einschränkungen in der Feierabendgestaltung. Es war und ist schwierig. Zeit für Phasen Modelle 😉
Im dritten Teil Ihres Gespräches unterhalten sich Stephan und Basti über die Theorie hinter der Problematik vor die wir gestellt wurden. Diese lässt sich aber auch in die Zukunft übertragen. Arbeitet Ihr auch in Zukunft remote, werden sich die Regeln innerhalb Eurer Teams verändern!
Wie sind Eure Erfahrungen? Habt Ihr es hinbekommen, das Team zusammenzuhalten oder gab es Probleme? Und habt Ihr Euch mal gefragt, ob Ihr auch in eine der Trauerphasen gefallen seid?
Ihr habt Teil I verpasst? Schaut doch mal hier.
Ihr habt Teil II verpasst? Schaut doch mal hier.
Mit 19 Jahren schon Bildungsaktivistin, Gründerin und Arbeitgeberin – Şeniz Tiryaki zeigt,
„Für mich ist Stillstand das, was ich am schlechtesten aushalten kann“, sagt Hagen Franken
Einmal durch Thüringen - mit der MFPA haben wir uns aus der Komfortzone in andere Unternehmen
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Lieben Dank für Eure Gedanken zu Remote Work. Im April hatten wir in einem Artikel auch ein paar Tipps und Tools zusammengefasst: https://www.me-company.de/magazin/remote-work/
Vielleicht gibt er noch ein paar zusätzliche Impulse für die Arbeit in verteilten Teams.
Hey Nils,
danke für deinen Kommentar!
Euer Artikel ist wirklich super umfangreich. Da sollte jeder ein paar Tipps finden 😉