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An die Plätze, fertig los! Mit einer kurzen Begrüßung kann es direkt los gehen -schön, dass Ihr dabei seid!

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Lernen ist kein Projekt mit Enddatum – es ist eine Reise. Und auf der DiMiX25 nehmen Euch drei spannende Speaker:innen aus unserem Kund:innenkreis mit auf ihre persönliche Route durch Transformation, neue Technologien und agile Methoden:
(1) Lernreisen als Gamechanger – Wie kohortenbasierte Programme mit Workshops, Praxisprojekten und Coaching nachhaltige Veränderung bringen.
(2) Mensch & KI – ein starkes Team? – Was passiert, wenn AI in Lernprozesse integriert wird, ohne den Menschen zu ersetzen?
(3) Lessons Learned aus echten Projekten – Wo sind Organisationen beim Aufbau von Lernkulturen gescheitert – und was hat am Ende doch funktioniert?
(4) Kritische Fragen erwünscht! Wie gelingt der Transfer? Wie begeistert man Führungskräfte fürs Lernen? Und wie verhindert man, dass das alles nur eine „nice Idee“ bleibt?
1 Stunde, maximaler Impact. Diskussion statt Frontalbeschallung. Lernen von denen, die’s schon gemacht haben.

Hier wird nicht nur geredet, sondern gemeinsam gedacht, diskutiert und weiterentwickelt. In kleinen, diskussionsfähigen Gruppen widmet Ihr Euch von uns kuratierten Fragestellungen – inspiriert von den Impulsen des Tages. Keine Vorträge, keine PowerPoints – nur ehrlicher Austausch, neue Perspektiven und vielleicht sogar erste Lösungsansätze. Let’s talk change!

Hauptraum: Ist das noch echt? Videoproduktion mit KI (Falko)
Raum 1: Kurze Wege, schnelle Ergebnisse – Effizienz mit M365 (Claudius)
Raum 2: Die ultimative Homebase – SharePoint als Intranet (Katja)

Hier wird nicht nur geredet, sondern gemeinsam gedacht, diskutiert und weiterentwickelt. In kleinen, diskussionsfähigen Gruppen widmet Ihr Euch von uns kuratierten Fragestellungen – inspiriert von den Impulsen des Tages. Keine Vorträge, keine PowerPoints – nur ehrlicher Austausch, neue Perspektiven und vielleicht sogar erste Lösungsansätze. Let’s talk change!

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Drei Monate Change und dann wieder Business as usual? Nope. Wer Transformation ernst meint, muss dranbleiben. Auf der DiMiX25 berichten drei Unternehmen, warum Beständigkeit der Schlüssel für echten Wandel ist – und was passiert, wenn man zu früh aufhört. 
Was erwartet Euch?
(1) „Von der Euphorie zur Realität“ – Warum die ersten Erfolge oft trügerisch sind und welche Mechanismen helfen, dranzubleiben.
(2) „Wenn der Alltag zurückschlägt“ – Wie Organisationen langfristig Routinen schaffen, damit Veränderung nicht im Tagesgeschäft untergeht.
(3) „Aus Pilotprojekten wird Kultur“ – Warum echte Transformation nicht an einem Stichtag endet und wie man Change langfristig verankert. ? Kritische Fragen erwünscht! Wie hält man die Energie hoch? Wie überzeugt man Skeptiker:innen auch nach der Einführungsphase? Und wie verhindert man, dass die alten Muster zurückkommen?

Hier wird nicht nur geredet, sondern gemeinsam gedacht, diskutiert und weiterentwickelt. In kleinen, diskussionsfähigen Gruppen widmet Ihr Euch von uns kuratierten Fragestellungen – inspiriert von den Impulsen des Tages. Keine Vorträge, keine PowerPoints – nur ehrlicher Austausch, neue Perspektiven und vielleicht sogar erste Lösungsansätze. Let’s talk change!

Hauptraum: Wie Krisen das Tor zu neuen Möglichkeiten öffnen (Linda & Jasmin Hilger)
Raum 1: KI-Selbsteinschätzung (Meike)
Raum 2: M365-Einführung (Jakob)
Raum 3: Digital Leadership (Stephan)

Hier wird nicht nur geredet, sondern gemeinsam gedacht, diskutiert und weiterentwickelt. In kleinen, diskussionsfähigen Gruppen widmet Ihr Euch von uns kuratierten Fragestellungen – inspiriert von den Impulsen des Tages. Keine Vorträge, keine PowerPoints – nur ehrlicher Austausch, neue Perspektiven und vielleicht sogar erste Lösungsansätze. Let’s talk change!

Hier wird nicht nur geredet, sondern gemeinsam gedacht, diskutiert und weiterentwickelt. In kleinen, diskussionsfähigen Gruppen widmet Ihr Euch von uns kuratierten Fragestellungen – inspiriert von den Impulsen des Tages. Keine Vorträge, keine PowerPoints – nur ehrlicher Austausch, neue Perspektiven und vielleicht sogar erste Lösungsansätze. Let’s talk change!

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Timo Wopp liefert den pointierten Wrap-up der DIMIX – scharfzüngig, witzig und messerscharf analysiert. Mit Impulsen aus seinem aktuellen Programm bringt er Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und New Work auf den Punkt – selbstironisch und hochaktuell. Ein Auftritt, der nicht nur zusammenfasst, sondern neu sortiert – inspirierend, klug und garantiert unvergesslich.

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Das war die DiMiX25! Christian hat das Schlusswort und entlässt Euch dann in den Netzwerkabend.

Nach einem Tag voller Impulse lassen wir es entspannt angehen: Leckeres vom Grill, eine feine Auswahl an Gin, gute Musik und noch bessere Gespräche. Perfekt, um den Tag ausklingen zu lassen, neue Kontakte zu knüpfen und sich für weitere Austauschmöglichkeiten zu verabreden. Business? Ja. Aber in richtig guter Atmosphäre.