DiMi’s Toolbox – Coyo als Basis für Mitarbeiter- und Krisenkommunikation – Ein Erfahrungsbericht von Gehrke Econ

Die Corona-Krise hat viele Unternehmen völlig unvermittelt getroffen – eine Alternative zur Arbeit im Büro war nie vorgesehen, eine Möglichkeit regelmäßig mit den Kolleg:innen zu kommunizieren nicht vorhanden, ein Plan für Krisenkommunikation? Wofür denn?

Anders stellte sich die Situation bei Gehrke Econ dar. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe führte bereits zu Beginn des Jahres 2019 die Plattform COYO als zentrales Zusammenarbeitselement ein. In Kombination mit weiteren – bereits vor Corona angestrebten Veränderungen – waren die Mitarbeiter des Beratungsdienstleisters ab Tag 1 des ersten Lockdowns im Homeoffice arbeitsfähig.
Egal ob Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsanwaltsgesellschaft oder Unternehmensberatung – die Führungskräften von Gehrke Econ hatten ein zuverlässiges, etabliertes System zur Verfügung, um auch in einer außergewöhnlichen Situation mit allen rund 250 Mitarbeiter:innen zu kommunizieren. So gelang es, den Mandanten optimal zur Seite zu stehen.

Stephan Theiß öffnet am 7. Mai die Toolbox und freut sich auf unseren ersten externen Gast in diesem Format! Wir freuen uns, dass wir Olaf Goldmann, Partner bei Gehrke Econ für einen Erfahrungsbericht gewinnen konnten und freuen uns auf das Gespräch in dem wir die Erfolgsfaktoren des Social Intranets COYO herausarbeiten werden.